Horas extra: límites y cómo se pagan

Por David Gherman · Actualizado el 15 de octubre de 2026

Las horas extraordinarias son las que trabajas por encima de tu jornada ordinaria. Tienen límites y deben pagarse o compensarse.

Cuántas se pueden hacer

Como máximo 80 horas extra al año. No cuentan para ese límite las que se compensan con descanso en los 4 meses siguientes, ni las que se hacen para prevenir o reparar daños urgentes.

Salvo que tu convenio o contrato diga lo contrario, hacer horas extra es voluntario.

Cómo se pagan

• Con dinero: el valor de la hora extra lo fija el convenio o el contrato, pero nunca puede ser inferior al de una hora ordinaria.
• Con descanso: como mínimo, una hora de descanso por cada hora extra. Si no se pacta nada, se compensan con descanso en los 4 meses siguientes.

Cotizan y tributan

Las horas extra pagadas cotizan a la Seguridad Social con un tipo específico y tributan en el IRPF como el resto de tu sueldo. Cuentan para tu base de cotización por contingencias profesionales, que es la que se usa para calcular el paro.

El registro de jornada

Las empresas están obligadas a registrar la hora de entrada y salida de cada trabajador y a conservar esos registros 4 años. Es tu mejor prueba si tienes que reclamar horas no pagadas. Tienes derecho a consultarlo.

Si no te las pagan

1. Guarda pruebas: registro de jornada, correos, mensajes, cuadrantes.
2. Reclámalas por escrito a la empresa.
3. Si no hay respuesta, puedes acudir a la Inspección de Trabajo o reclamar judicialmente. Tienes un año para reclamar las cantidades.

Guía informativa. Revisa tu convenio para conocer el valor de la hora extra en tu sector.