Estatuto de los Trabajadores · art. 53 y 56
Indemnización por despido
Calcula lo que te corresponde según el tipo de despido, tu antigüedad y tu salario.
Indemnización
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Cómo se calcula la indemnización
Se multiplica el salario diario (salario bruto anual entre 365) por los días que corresponden por cada año trabajado. Los periodos de menos de un año se prorratean por meses, y un mes empezado cuenta como completo.
- Improcedente: 33 días por año, con un máximo de 24 mensualidades. Si empezaste antes del 12 de febrero de 2012, ese tiempo se paga a 45 días por año.
- Objetivo: 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades.
- Fin de contrato temporal: 12 días por año.
Orientativo. Para reclamar, consulta con un abogado laboralista, un graduado social o tu sindicato.