CuadraCuentas

Calculadoras de trabajo, impuestos y ahorro para España, con datos de 2026.

Guía · Trabajo

Permisos retribuidos: qué días te corresponden

Por David Gherman · Actualizado el 15 de octubre de 2026

Los permisos retribuidos son ausencias del trabajo por las que sigues cobrando tu sueldo. Para tener derecho a ellos debes avisar a la empresa y justificar el motivo.

Haz tus propios cálculos con la calculadora de sueldo neto.

Abrir calculadora →

Permisos del Estatuto de los Trabajadores

MotivoDuración
Matrimonio o registro de pareja de hecho15 días naturales
Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge, pareja, familiar hasta segundo grado o persona que conviva contigo5 días hábiles
Fallecimiento de cónyuge, pareja o familiar hasta segundo grado2 días (4 si necesitas desplazarte)
Traslado de domicilio habitual1 día
Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (enfermedad o accidente que requiera tu presencia inmediata)Hasta 4 días al año, que pueden tomarse por horas
Cumplimiento de un deber público (votar si formas parte de una mesa electoral, citación judicial…)El tiempo indispensable
Exámenes prenatales y técnicas de preparación al partoEl tiempo indispensable

Tu convenio colectivo puede ampliar estos días o añadir otros permisos, nunca reducirlos.

Permiso por nacimiento y cuidado de hijo

Cada progenitor tiene derecho a 19 semanas, individuales e intransferibles:

  • 6 semanas obligatorias justo después del parto, a jornada completa.
  • 11 semanas que se pueden distribuir hasta que el hijo cumpla 12 meses.
  • 2 semanas que se pueden disfrutar hasta que el hijo cumpla 8 años.

Las familias monoparentales tienen más semanas. Durante este permiso no cobras de la empresa, sino una prestación de la Seguridad Social equivalente al 100 % de tu base reguladora.

Otros derechos relacionados

  • Lactancia: una hora de ausencia al día hasta que el bebé cumpla 9 meses, que puede acumularse en jornadas completas según el convenio.
  • Reducción de jornada por cuidado de menores de 12 años o familiares, con reducción proporcional del sueldo.

Guía informativa. Revisa tu convenio colectivo, que puede mejorar estos permisos.

Haz tus propios cálculos con la calculadora de sueldo neto.

Abrir calculadora →