Baja voluntaria: qué tienes que saber antes de irte
Dejar un trabajo por decisión propia se llama baja voluntaria o dimisión. Es un derecho, pero tiene consecuencias que conviene conocer antes de dar el paso.
Haz tus propios cálculos con la calculadora de finiquito.
Abrir calculadora →El preaviso
El Estatuto de los Trabajadores no fija un plazo general: lo marca tu convenio colectivo o tu contrato. Lo más habitual son 15 días, aunque en puestos técnicos o directivos puede ser un mes o más.
Si no avisas con la antelación debida, la empresa puede descontarte de tu finiquito el salario de los días de preaviso que no hayas cumplido.
Cómo comunicarlo
Hazlo por escrito, con fecha y tu firma, y guarda una copia firmada por la empresa (o envíalo de forma que quede constancia, como un burofax o un correo con acuse). Indica la fecha de tu último día de trabajo.
Qué cobras al irte
Te corresponde siempre el finiquito: los días trabajados del mes, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra. Lo que no te corresponde es indemnización.
¿Puedo cobrar el paro?
Por regla general, no: para cobrar el paro tienes que perder el trabajo por causas ajenas a tu voluntad. Hay excepciones, por ejemplo cuando dimites por incumplimientos graves de la empresa (como impagos de salario) y un juez te da la razón, o en algunos casos de víctimas de violencia de género.
Un detalle importante: si después de irte encuentras otro trabajo y te despiden de ese, podrás cobrar el paro por las cotizaciones acumuladas, aunque en algunos casos se exige que el nuevo empleo haya durado un tiempo mínimo.
Durante el periodo de prueba
Si estás en periodo de prueba, puedes irte sin preaviso y sin justificar el motivo, salvo que tu contrato diga otra cosa.
Guía informativa. Antes de dimitir, revisa tu convenio y, si tienes dudas sobre el paro, consulta con el SEPE.
Haz tus propios cálculos con la calculadora de finiquito.
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